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Aides financières

Pour les jeunes, il existe des contrats spécifiques : des Contrats Uniques d’Insertion (CUI) soutenus par différents financeurs (Etat, collectivités locales, conseil régional, conseil général, etc.) s’appliquant à la fois dans les entreprises, le secteur public et le milieu associatif.

Contrats favorisants l’emploi

Les publics les plus éloignés du marché du travail (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes en grande difficultés…) ont accès à des contrats spécifiques pour lesquels l’embauche et l’accompagnement est encadrée et appuyée financièrement par l’Etat.
 

  • EMPLOIS D’AVENIR
  • CIE
  • CAE
  • CONTRAT DE GÉNÉRATION
L’Emploi d’Avenir vise l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, peu ou pas diplômés et en recherche d’emploi. Par dérogation, les jeunes diplômés habitant en Zone Urbaine Sensible (ZUS) peuvent y avoir accès.
 
Contrat soumis à certaines conditions et sous réserve de validation de votre profil par la MLVO.

En savoir plus sur les Emplois d’Avenir
Ce Contrat Initiative Emploi (CIE) est un contrat qui s’adresse aux entreprises et dans certains cas aux jeunes. Il a pour objectif de faciliter le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle par des employeurs du secteur marchand via une aide de l’employeur, en contrepartie d’engagements en matière d’accompagnement du salarié. Une embauche réservée aux entreprises marchandes.
 
Contrat soumis à certaines conditions et sous réserve de validation de votre profil par la MLVO.

En savoir plus sur le CIE
Ce Contrat d’Accès à l’Emploi (CAE) est un contrat destiné aux jeunes rencontrant des difficultés d’insertion. Il a pour objectif de favoriser le retour durable à l’emploi, en fonction d’un projet professionnel validé, dans le cadre d’un contrat de travail avec un employeur du secteur non-marchand et d’une aide financière versée à l’employeur.
 
Contrat soumis à certaines conditions et sous réserve de validation de votre profil par la MLVO.

En savoir plus sur le CAE
Ce Contrat de génération est un contrat aidé qui s’applique pour les entreprises comptant un senior de plus de 55 ans et embauchant un jeune en CDI. Le contrat est validé par Pôle Emploi Service.
 
Contrat soumis à certaines conditions et sous réserve de validation de votre profil par la MLVO.

En savoir plus sur le Contrat de génération

Il existe aussi d’autres aides financières :

  • L’APRE : L’aide Personnalisée de Retour à l’Emploi est une aide qui peut vous être attribuée si vous êtes déjà bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) et soumis à l’obligation de recherche d’emploi. Cette aide prend en charge tout ou une partie des coûts auxquels vous êtes confronté au cours de la reprise d’un emploi.
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  • La Garantie jeune : cette aide reste à l’état expérimental jusqu’au 31 décembre 2015. Elle propose un accompagnement renforcé vers l’emploi pour les jeunes de 18 à 25 ans, avec une allocation à hauteur du Revenu de Solidarité Active (RSA) pendant les périodes sans emploi ni formation.
    Contrat soumis à certaines conditions et sous réserve de validation de votre profil par la MLVO.