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Recherche Agent de montage rapide

Public et Prérequis

• Demandeurs d’emploi

• Compétences et/ou techniques de base

• Permis B (recommandé)

• Nombre de stagiaires : 12

 

Organisation

Durée en centre : 300 heures

Durée en entreprise : 105 heures

Lieu d’exécution : Lycée Mireille Grenet

13 Avenue de Huy

60200 Compiègne

 

Objectifs professionnels

– Réaliser les interventions d’entretien et de montage d’accessoires en service rapide automobile :

– Réception du client et prise en charge du véhicule automobile.

– Effectuer la pose et le remplacement des pièces usagées les plus courantes (pneus, plaquettes de freins, …).

– Réaliser l’ensemble des opérations de contrôles décrit par le constructeur dans le livret d’entretien du véhicule,

vidange et niveaux des différents fluides.

– Monter, câbler, brancher et mettre en service les accessoires électriques (éclairage, signalisation, autoradio) et les

équipements d’attelage et de portage sur un véhicule automobile.

 

Programme

Module 1 :

Gestes professionnels et compétences techniques en maintenance de véhicules automobiles

Objectifs

– Prise en charge du véhicule pour la réalisation de la maintenance périodique ou pour un dépannage rapide.

Contenu

Accueillir le client. Effectuer les contrôles des niveaux. Réaliser la vidange huile moteur. Remplacement des filtres. Changement des pneumatiques, jantes. Dépose/pose plaquettes. Remplacement de la batterie. Remplacement amortisseur. Remplacement des rotules. Géométrie. Remplacement ligne et composant d’échappement. Pose d’accessoires autoradio, crochet d’attelage, barre de toit, alarme… Pose de plaques d’immatriculation. Contrôle éclairage et signalisation. Compléter les documents de suivi. Produire une prestation de qualité. Restituer le véhicule.

Module 2 :

Technologie professionnelle appliquée en maintenance de véhicules automobiles

Objectifs

– Analyse fonctionnelle et structurelle des composants du véhicule (En terme de maintenance périodique, de sécurité et d’accessoires).

Contenu

Les principes technologiques de liaison au sol et de freinage. Les principes technologiques et réglementaires des montages pneumatiques. Les principes technologiques de lubrification du moteur et de son système de refroidissement. Les principes technologiques de l’éclairage et de la signalisation. Les principes technologiques des branchements électriques d’accessoires (nomenclature, pré-câblage, protection, pose…). La maintenance périodique constructeur.

Module 3 :

Relation clientèle

Objectifs

– Comprendre le rôle et les enjeux dans la qualité du service rendu et adapter les attitudes et les comportements dans la relation clientèle.

Contenu

– S’entraîner sur toutes les situations rencontrées lors de la relation client. Maîtriser l’environnement économique de l’entreprise. Connaître l’organisation de l’entreprise. Maîtriser une bonne communication. Adapter son comportement.

Module 4 :

Mathématiques liées à la profession.

Objectifs

– Acquérir les compétences transversales nécessaires à l’activité professionnelle en mathématiques.

Contenu

conversions, mesures, capacités, calculs arithmétiques

Module 5 :

Communication

Objectifs

– Acquérir les compétences transversales nécessaires à l’activité professionnelle en expression écrite et orale.

Contenu

Pratique de la langue orale et écrite, problématique et pratique de lecture, Organisation de la pensée, réflexion, expression, identification d’informations, utilisation d’outils.

Module 6 :

Stage en entreprise :

Durée : 105 heures

Objectifs

– Permettre une période de formation professionnelle en entreprise sous contrôle de l’organisme de formation.

– Faire identifier par le stagiaire les compétences professionnelles attendues.

– Un bilan individuel à l’issue du stage sera effectué.

Contenu

Actions professionnelles en cohérence avec les exigences et les objectifs de la formation, cadrées par une convention de stages. Un tuteur en entreprise sera désigné durant la durée du stage.

Type d’entreprises :

Centres de maintenance automobile rapide

Garages et concessionnaires automobiles

Module 7 :

Techniques de Recherche d’Emploi

Objectifs

– Définir son projet professionnel

– Acquérir une méthodologie de recherche (emploi ou stage)

– Entreprendre une candidature

Contenu

Atelier thématique individualisé. Se connaître soi-même. Se repérer dans son passé. Redynamisation de soi. Construction de son projet professionnel. Rédiger un CV. S’informer sur les métiers. Méthodologie de recherche. Cibler des entreprises. Rédiger une lettre de candidature.

 

Validation

Attestation de formation

 

Renseignements

Référent OF de l’action : Tristan THEBAULT, Conseiller en formation continue

tthebault.greta@ac-amiens.fr / 06 98 71 47 08

Référent PE de l’action : Jean Raphaël MOGNOLLE (Agence de Compiègne Margny)

j-r.mognolle@pole-emploi.fr

 

Dates

Date de Démarrage au plus tard le : 23 JUIN 2014

Date réelle de démarrage : 23 JUIN 2014

Date de Fin le : 12 SEPTEMBRE 2014

Périodes d’interruption : Pas d’interruption.